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A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares
(Ebserh) lançou, na segunda-feira, 2, os editais normativos do concurso
público nº 1/2023, com vagas para os 41 hospitais universitários federais
vinculados à rede, além da sede da instituição, em Brasília. São três editais
com previsão total de 695 vagas, sendo 554 vagas para a área médica; 106 vagas
para a área assistencial; e 35 vagas para o setor administrativo. Além das
vagas previstas, o concurso tem por finalidade a formação de amplo cadastro
reserva para diversos cargos e especialidades.

Para o presidente da Ebserh, Arthur Chioro, o reforço de
pessoal é fundamental para a manutenção do trabalho de excelência da Rede
Ebserh no sentido de apoiar o ensino, a pesquisa e inovação, ao mesmo tempo em
que oferece assistência de qualidade à saúde. “Estamos integrados ao Sistema
Único de Saúde e temos a responsabilidade de fazer mais e melhor para a
sociedade que busca os nossos cuidados. Os futuros trabalhadores e
trabalhadoras, aprovados neste concurso, terão oportunidade de seguir uma
carreira importante do ponto de vista pessoal, mas também de contribuir para
mudar positivamente a vida de milhares de pessoas”, declarou Chioro.

Com abrangência nacional, o concurso disponibilizará as
inscrições para seis microrregiões (veja infográfico) das 10h do dia 4 até às
23h do dia 30 de outubro, em que o candidato poderá optar por uma determinada
unidade hospitalar. As provas ocorrerão em um só dia em todos os estados
brasileiros, incluindo capitais e cidades do interior onde se localizam os
hospitais da Rede Ebserh. A data provável é 17 de dezembro deste ano.

Uma importante novidade marca esse concurso nacional. Por
meio de uma articulação com a Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com
Deficiência, do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, foi
estabelecida a reserva de 10% das vagas ofertadas a candidatos PCD (Pessoa com
Deficiência), totalizando 70 vagas, enquanto a legislação prevê 5%. Ou seja, a
Ebserh ofertará o dobro de vagas estabelecidas por lei. Além disso, será
cumprida a reserva de 20% das vagas para candidatos PNP (Pessoas Negras ou
Pardas), totalizando 139 vagas.

É a maior ação de inclusão na história da Ebserh e, para
garantir a isonomia, foi realizada uma sessão pública para sortear
cargos/especialidades com previsão de uma ou duas vagas nos editais, ficando
estabelecido para quais cargos e hospitais será destinado esse percentual de
vagas PCD e PNP. O sorteio público pode ser conferido clicando aqui.

A diretora de Gestão de Pessoas, Luciana de Gouvêa Viana,
comentou a ação inclusiva da Ebserh. “Esta iniciativa da Ebserh visa à promoção
da inclusão e da diversidade, bem como a valorização do ser humano e suas
diversas particularidades e potencialidades. Estamos atuando de forma a
contribuir por uma sociedade em que todos tenham espaço e sejam respeitados”,
afirmou a diretora.

A banca organizadora do certame é o Instituto Brasileiro de
Formação e Capacitação (IBFC) e a vigência será de um ano, prorrogável por
igual período. Os detalhes podem ser conferidos nos editais, disponíveis no site
da Ebserh.

Sobre a Ebserh

Vinculada
ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra
41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades
por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades
federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do
Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de
profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.