Até o início de março, o Hospital Monporto recebeu mais de 6 mil e-mails para todos os setores. Agora, a área de inteligência da L+M, empresa responsável pelos projetos e gestão de implantação do empreendimento, está selecionando profissionais que serão convidados para dinâmicas e entrevistas. 

“Nesta fase, Hospital Monporto está selecionando profissionais com experiência, habilidades e competências para posições de supervisão. E os convidados vão participar de dinâmicas com atividades coletivas porque entregar o cuidado certo ao custo certo é um trabalho em equipe”, registra o CEO da L+M e Presidente do conselho de administração do Monporto, Lauro Miquelin.

Estão abertas vagas de:

Supervisor de Assistência e Hospitalidade, com curso  superior em Enfermagem e experiência

Supervisor(a) de Desenvolvimento e Recursos Humanos, com curso superior; e experiência nas rotinas administrativas de Departamento Pessoal

Supervisor(a) de Qualidade (CCIH e Boas Práticas) com curso superior de enfermagem e experiência 

Supervisor(a) Comercial — Desejável curso superior completo ou incompleto e experiência nos relacionamentos com Operadoras de Planos de Saúde e Seguradoras 

Coordenador(a) de Infraestrutura, Facilities e Patrimônio, Tecnologo ou clm com Curso Engenharia

Secretário(a) — graduação em Secretariado ou Técnico(a) em Secretariado(a) com experiência. 

Os interessados, devem realizar sua inscrição pelo site www.hospitalmonporto.com.br.

Chamamentos

Todos os contratados para trabalhar no Monporto treinarão processos e uso de tecnologias nas diversas linhas de cuidados. Os primeiros selecionados serão contactados a partir da segunda quinzena do mês de março. A previsão de inauguração do Monporto segue mantida para julho de 2023.

Hospital Monporto

Hospital Monporto, da Rede de Saúde Açores, está sendo construído em um terreno de 15 mil metros quadrados. O novo hospital terá 9,3 mil metros quadrados na fase inicial.  Estão sendo investidos cerca de R$100 milhões entre a construção da edificação, compra de equipamentos, mobiliário, ativos de TI e capital de giro. São 150 empregos diretos durante a construção e 200 empregos indiretos. A capacidade inicial do hospital será de 75 leitos hospitalares, incluindo quartos com dois leitos, apartamentos, terapia intensiva, hospital-dia, centro de diagnóstico.  Conforme a demanda, o hospital já estará preparado para atingir 200 leitos a partir do quinto ano de operação.